2325 动员_通天仕途
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2325 动员

  2325动员

  星期一早上,胡斐一到办公室一个电话把曹金波叫了过来。

  “部长,上午好。”

  “金波来啦,请坐。”

  胡斐起身走过去,跟曹金波握了握手,转身抓起办公桌上的香烟,摸出一颗烟递了过去,“我有点想法想跟你谈一谈。”

  “部长,有事您尽管吩咐。”

  曹金波接过香烟嘿嘿一笑,郭莱被拿下之后,常务副部长王越奇立马变成了乖宝宝,这一下就让省委组织部的所有人都意识到,胡斐这个年轻的部长大人可不是好惹的,一不小心那就是要拿人脑袋的主儿。

  “你在组织部门工作的年限也不短了,对我们组织部门的工作有什么想法?”

  胡斐点燃香烟吸了一口,看着曹金波问道,“或者说,我们的组织工作还存在一些什么问题呢?”

  “是呀,我在组织部工作也有十多年了。”

  曹金波微笑着点点头,听到胡斐提到这个问题,马上就明白过来,胡斐这是要开始搞组织人事工作改革了!

  但是,这个问题不好回答啊。

  省委组织部很重要的一个职责就是选干部,配班子,按照这样的工作分工来说,组织部就是干部选拔任用和干部日常管理监察等等。

  这意味着组织部在干部选拔使用上有着很大的话语权,但是,实际上呢,组织部门的权限并没有这么大。

  有时候甚至只是按照领导们的要求来选拔干部,准备材料。

  例如省委一把手觉得这个干部很不错,随便打个招呼,组织部门自然就要把这一名干部的情况调查一遍,将那些能够拿的出手的成绩重点汇报,哪怕只是沾点成绩的边,也要夸大了吹。

  如果没有拿得出手的成绩,那就往组织原则强,党性观念强,工作经验丰富应变能力强等等上面靠。

  说白了,干部选拔使用还是以领导的眼光为准绳。

  只不过,这样的话语只能闷在心里,不可能宣诸于口的。

  “在组织部门工作了很多年,我们的工作确实存在一些问题,例如有些该提拔的干部没提拔,有些干部带着问题提拔等等,这些都表明我们组织部门的工作还有很多需要改进的地方。”

  曹金波简单地说了几句,既然胡斐要搞组织人事工作改革,自然要顺着他的话往下说了,至于能不能改革成功,那就是胡斐的事情了。

  也不知道胡斐的改革是个什么样的内容,上次部里领导班子会议上王越奇想知道详细情况,胡斐都没搭理他一句。

  不过,组织人事工作改革想必也就是加强干部监察管理,干部提拔任职前的情况调查严格进行之类的一套了。

  当然了,如果胡斐真的能够把这项改革推行下去,那对于省委组织部来说也是一件大好事。

  “是呀,这些问题不仅仅是我们辽北存在,全国各地都存在这种情况。”

  胡斐吸了口烟,叹了口气,“一句话概括起来,那就是我们现在的干部提拔依然还有问题,没有形成一定的规章制度。”

  他的声音一顿,摇摇头,“或者说,有规章制度没有得到彻底的贯彻执行。”

  这家伙还真是够大胆呀,什么话都敢说呢。

  听到胡斐这些话,曹金波的心头暗暗感叹一声,不过,他也知道胡斐有这么做的底气...-->>

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